Rechtsfragen rund um die Lohnbuchhaltung - Grundlagenseminar für Mitarbeiter

Das Seminar beinhaltet einen Streifzug durch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Entgeltabrechnung, insbesondere anhand der Arbeitsbescheinigung für die Bundesagentur für Arbeit, einschließlich Hinweisen zu Neuerungen, z. B. zur Berechnung von Urlaubsansprüchen, Entgeltfortzahlung bei Krankheit sowie arbeitsrechtliche Grundlagen zu aktuellen Brennpunkten in der Betriebsprüfung durch die Deutsche Rentenversicherung Bund. 

Ziel des Seminars ist, den Mitarbeitenden der Lohnbuchhaltung rechtliche Grundlagen ihrer täglichen Arbeit zu vermitteln. Es soll helfen, Bescheinigungen und Anträge besser zu verstehen, um sie für die Kanzlei und den Mandanten effizienter bearbeiten zu können.

Seminarinhalt

A.      Arbeitsrechtliche Aspekte

• Rechtsgrundlagen des Arbeitsrechts
• Urlaubsrecht – Berechnung, Kürzung, Verfall und Verjährung – Abgrenzung zum sog. „Sonderurlaub“
• Behandlung von Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld)
• Mindestlohngesetz
• Hinweise zu Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit
• Hinweise zur Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Berechnung von Kündigungsfristen
• Aktuelle Themen mit Bedeutung für die Entgeltabrechnung, z. B. Familienstartzeitgesetz, Änderungen im Lohnpfändungsrecht

 B.      Sozialversicherungsrechtliche Aspekte

• Elektronische Bescheinigung für die Bundesagentur für Arbeit gemäß § 312 SGB III: Ausführliche Besprechung und Bearbeitungstipps
• Hinweise zur Sozialversicherungspflicht von Beschäftigten, z. B. Behandlung von GmbH-Geschäftsführern – Abgrenzung zum Arbeitsrecht
• Bedeutung von Tarifverträgen, unverzichtbaren Entgeltansprüchen und Gleichbehandlungsgrundsatz
• Phantomlohnproblematik
• Folgen der Beendigung von Arbeitsverhältnissen