Ausbilden in der Kanzlei - Veränderung braucht eine starke Ausbildung

Dieses Seminar ist erforderlich für die Teilnahme am Teil 2.

Die Knappheit an Ressourcen und fehlende Arbeitskräfte werden in den kommenden Jahren unsere volkswirtschaftliche Entwicklung sowie den Arbeitsmarkt in Deutschland bestimmen. Wir müssen uns darauf einstellen, unsere begrenzten Mittel so effizient wie möglich einzusetzen. Daher braucht unsere Branche gut ausgebildetes Personal, das sich auf den digitalen Wandel einlässt, den Mut für Umbrüche aufbringt, Effizienzsteigerungen in den Prozessen erkennt und motiviert ist, ein Leben lang zu lernen.
Wie können wir gut ausbilden? Reicht die bloße Vermittlung der Grundlagen des Ausbildungsrahmenplans? Wie sollten wir die Ausbildung zukunftsorientiert gestalten? Wie können wir kanzleiorganisatorische Aspekte berücksichtigen und interne Prozesse effizient und praxisnah in die Ausbildung integrieren? Welche Fähigkeiten und Fertigkeiten müssen wir in der Ausbildung stärken und entwickeln?
Diesen Fragen werden wir uns gemeinsam stellen. Sie werden verschiedene Lehr- und Lernmethoden kennenlernen, die Sie individuell anpassen und in die Ausbildung in Ihrer Kanzlei integrieren können.

• Ausbilderalltag – Welche Einflüsse sind zu berücksichtigen?
  • Kulturelle und sprachliche Unterschiede vereinen, Altersstruktur und Vorkenntnisse berücksichtigen
  • Digitalen Wandel einbeziehen
  • Was leistet Schule?
  • Trends und neue Impulse in der Ausbildung
• Ausbildungsort Kanzlei
  • Ausbildungsplanung
  • Lehr- und Lernorte schaffen
  • Lerntypengerechte Ausbildung
• Ausbildungsmethoden und -angebote
  • Motivation beeinflussen – die Motivationstricks
  • Lernaufgaben entwickeln
  • Mit Fragen führen
  • 4-Stufen-Methode
  • Projektbasiertes Lernen
  • Externe Lernangebote
  • Lernhilfen/-materialien
    
    

Hinweis:
Bitte beachten Sie, das die Seminarunterlage, durch Sie selbst in ausgedruckter oder digitaler Form mitzubringen sind. Diese werden nicht durch uns ausgedruckt zur Veranstaltung mitgebracht.